Sebelum memulai rekrutmen, perusahaan perlu terlebih dahulu memahami kebutuhannya untuk membuat job description dan job specification yang tepat. Meski sering disamakan, tetapi job description vs… Read More »Job Description vs Job Specification, Apa Bedanya?
Job description yang jelas merupakan aspek penting di dalam proses rekrutmen karyawan. Tanpanya, proses rekrutmen tidak akan berjalan efektif. Maka dari itu, pihak HRD perlu… Read More »Cara Menulis Job Description dan Contohnya
Memiliki tenaga kerja yang tepat merupakan aset berharga bagi setiap perusahaan. Oleh karena itu, pihak HRD perlu mengetahui cara membuat job specification (spesifikasi pekerjaan) yang… Read More »Cara Membuat Job Specification dan Contohnya
Pemeriksaan latar belakang karyawan (employee background check) merupakan salah satu tahap dari tata cara seleksi karyawan. Bertujuan untuk mengetahui riwayat kandidat, pihak HRD perlu tahu… Read More »5 Cara Melakukan Background Check pada Kandidat Potensial
Saat menjalani interview kerja, Anda perlu melakukan negosiasi gaji agar bisa memperoleh gaji yang sebanding dengan tugas dan tanggung jawab. Oleh karena itu, para tips… Read More »5 Tips Negosiasi Gaji dengan Elegan
Wawancara kerja atau yang biasa disebut interview adalah salah satu tahapan dari proses rekrutmen. Meskipun setiap perusahaan melaksanakan jenis wawancara kerja yang berbeda, tetapi wawancara… Read More »5 Jenis Wawancara Kerja, HRD Wajib Paham!
Kondisi lingkungan kerja berdampak terhadap kinerja dan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, penting untuk menerapkan tips menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. Lingkungan kerja… Read More »7 Tips Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman
Komisi adalah imbalan yang tak asing lagi di perusahaan. Imbalan ini umumnya diberikan kepada salesperson yang berhasil menjual produk atau jasa suatu perusahaan. Lantas, bagaimana… Read More »Cara Menentukan Komisi Penjualan bagi Salesperson
Istilah human capital dan human resource sering digunakan di berbagai perusahaan untuk mencerminkan departemen yang mengurus bagian personalia. Namun, keduanya ternyata memiliki sejumlah perbedaan. Apa… Read More »Apa Perbedaan Human Capital dan Human Resource?
Tenaga kerja merupakan aspek penting di dalam segala bentuk bisnis. Perusahaan perlu menerapkan metode perhitungan jumlah tenaga kerja yang tepat agar proses bisnis dapat dijalankan… Read More »5 Metode Perhitungan Jumlah Tenaga Kerja